Роструд разрешил платить зарплату вместо пособий

Вместо пособия компания вправе начислить зарплату, если сотрудник оформил больничный лист, но не предъявил его. К такому выводу Роструд пришел в письме от 01.12.2017 № ТЗ/6151-03-5.

Аналогичного мнения придерживается ФСС (письмо от 29.11.2017 № 02-11-09/22-03-4326П).

В вашу организацию требуется бухгалтер?

Или нужно сформировать команду бухгалтеров, то есть целый отдел?

Оставить заявку

Компания обязана выдать пособие сотруднику, только когда он предъявил листок нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Причем неважно, в какой форме больничный лист — электронный или на бумажном бланке.

Если сотрудник не сказал, что болел, и ходил на работу, вины работодателя в этом нет. Поэтому компания может выдать зарплату вместо пособия.