Роструд разрешил платить зарплату вместо пособий

Вместо пособия компания вправе начислить зарплату, если сотрудник оформил больничный лист, но не предъявил его. К такому выводу Роструд пришел в письме от 01.12.2017 № ТЗ/6151-03-5.

Аналогичного мнения придерживается ФСС (письмо от 29.11.2017 № 02-11-09/22-03-4326П).

Компания обязана выдать пособие сотруднику, только когда он предъявил листок нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Причем неважно, в какой форме больничный лист — электронный или на бумажном бланке.

Если сотрудник не сказал, что болел, и ходил на работу, вины работодателя в этом нет. Поэтому компания может выдать зарплату вместо пособия.